[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 5 - ( پژوهش نامه فرهنگی هرمزگان 1392 ) ::
جلد 3 شماره 5 صفحات 118-123 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور استان هرمزگان و عوامل جمعیتی موثر بر آن در سال 1390
محبوبه محرابی
پیام نور بندرعباس
چکیده:   (1613 مشاهده)

اولین قدم در جهت رسیدن به کادر آموزشی موفق، درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت اساتید مؤثر است. هدف این مقاله بررسی رابطه عوامل جمعیتی مؤثر بر رضایت مندی شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور بود. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور هرمزگان بوده است. در این پژوهش، از روش تمام شماری استفاده شده است، که شامل 50 نفر می باشند. طرح تحقیق پژوهش حاضر پیمایشی- توصیفی و تکنیک آن پرسشنامه بوده است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش عبارت از، مقیاس رضایت مندی شغلی( JDI) و پرسشنامه محقق ساخته (عوامل جمعیتی) است. با توجه به نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، مقادیر ضریب همبستگی اتا برای وضعیت تأهل و بومی یا غیر بومی بودن به ترتیب  019/0 و 013/0 و  مقدار ضریب همبستگی پیرسون برای  متغیر سن 028/0 می باشد؛ که ضرایب بسیار پایینی است. همچنین رابطه بین رضایت مندی شغلی و وضعیت تأهل، بومی یا غیر بومی بودن و سن به ترتیب با توجه به مقدار 129/0 T= ، 095/0 T= و038/0 F=  و سطح معناداری 900/0sig= ، 925/0sig= و 846/0sig=  رد می شود.  بنابراین رابطه ی معناداری بین متغیرهای جمعیتی با رضایت مندی شغلی بدست نیامد. نمره میانگین رضایتمندی شغلی اساتید 18/240 می باشد و تحلیل ها نشان داد، در مجموع رضایت مندی شغلی در بین 32 نفر از اساتید دانشگاه پیام نور هرمزگان بین 19/201 تا 18/278 بود؛ این به آن معناست که رضایتمندی 64 درصد از جامعه آماری در سطح متوسط می باشد.

واژه‌های کلیدی: رضایت مندی شغلی، عوامل جمعیتی، بومی بودن.
متن کامل [PDF 392 kb]   (889 دریافت)    
نوع مطالعه: اجتماعی | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۱/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱/۲۱ | انتشار: ۱۳۹۵/۱/۲۱
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

An investigation of job satisfaction among faculty members of hormozgan Payamenoor University and the influential demographic factors on that. پژوهشنامه فرهنگی . 2013; 3 (5) :118-123
URL: http://rdch.ir/article-1-78-fa.html

محرابی محبوبه. بررسی میزان رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور استان هرمزگان و عوامل جمعیتی موثر بر آن در سال 1390. پژوهشنامه فرهنگی هرمزگان. 1392; 3 (5) :118-123

URL: http://rdch.ir/article-1-78-fa.html



دوره 3، شماره 5 - ( پژوهش نامه فرهنگی هرمزگان 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
پژوهشنامه فرهنگی هرمزگان Cultural Journal of Hormozgan
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3991